La Organización Inteligente y las Comunidades de Aprendizaje

nDefinición

n“Es una comunidad humana que se fundamenta en el conocimiento.”

nConstruye una filosofía de administración compartida en todos sus niveles, gestiona bien sus conocimientos y convierte la información en conocimiento activo, fácilmente disponible para aquellos que pueden aplicarlo. Capaz de aprender y, con ello, expandir sus posibilidades de crecimiento garantizando la formación permanente del funcionario.

nLa inteligencia organizacional no es la suma de conocimientos sino que, es el resultado del aprendizaje organizacional (cognoscitivo y emocional) que se logra mediante la gestión de la información.

n Las comunidades de aprendizaje se consideran una nueva opción para fomentar el intercambio y aprendizaje entre individuos y organizaciones y puedan enfrentar desafíos.

nSe han estado poniendo en practica como solución para el aprendizaje continuo. (Torres, 2002)

Descubrir lo que la organización ya conoce y localizar a las personas que poseen conocimientos específicos y distribuir este conocimiento y se use de una forma efectiva. (Torres, 2002)

Referencias

Torres Pombert, Ania. El profesional de la información en la inteligencia organizacional. ACIMED. [online]. sep.-oct. 2002, vol.10, no.5 [citado 7 de febrero de 2007. Disponible en la World WideWeb: http://scielo.sld.cu/scielo.php

Castillo C., S. Organizaciones inteligentes: una necesidad para las industrias modernas . Disponible en ASIMET: http://www.asimet.cl/organizaciones_inteligentes.htm